Over de Academie Built Environment

De Academie Built Environment is één van de twaalf academies binnen de HAN. Met ruim 1.200 studenten, verdeeld over voltijd- en deeltijdopleidingen, vormen we een betrokken en dynamische academie. Binnen onze academie bieden we de bacheloropleidingen Bouwkunde en Civiele Techniek aan en drie Associate Degree-opleidingen: Bouwkunde, Civiele Techniek en Gebouw gebonden Installatietechniek.

Daarnaast verzorgen we diverse minoren, cursussen en maatwerkopleidingen. Met Buro Built en Bureau Sustainable Solutions hebben we twee studentadviesbureaus waarin studenten direct werken aan vraagstukken uit de praktijk.

Ons onderwijs en onderzoek wordt versterkt door twee lectoraten: Architecture in Health en Sustainable River Management. Daarmee verbinden we actuele kennis en onderzoek aan ons onderwijs en aan de praktijk.

We zijn trots op de betrokkenheid van onze studenten en medewerkers en op de verbinding die we hebben met het werkveld. Tegelijkertijd zijn we volop in ontwikkeling. En juist daarin zoeken we een nieuwe academiemanager die samen met ons verder wil bouwen.

Jouw rol als academiemanager

Als academiemanager vorm je samen met de academiedirecteur, je collega-academiemanager en de twee lectoren het managementteam van de Academie Built Environment. Je kijkt daarbij verder dan je eigen verantwoordelijkheid. Je denkt mee over de ontwikkeling van de hele academie en draagt actief bij aan onze visie, strategie en koers. Naast je lijnverantwoordelijkheid draag je academiebrede portefeuilles en lever je vanuit het MT een actieve bijdrage aan strategische en organisatiebrede opgaven binnen ABE en de HAN. Je ziet kansen, bent nieuwsgierig naar wat er om je heen gebeurt en weet mensen mee te krijgen in nieuwe ontwikkelingen.

Je geeft leiding aan een deel van de academie, waaronder de ’resultaatverantwoordelijke teams’ van Civiele Techniek en de propedeuse Bouwkunde. Je bent voor medewerkers een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt en zorgt ervoor dat teams hun werk goed kunnen doen én zich verder ontwikkelen.

We zoeken iemand die graag samenbouwt. Die niet alles zelf wil bepalen, maar juist de kracht van medewerkers en teams weet te benutten. Iemand die ruimte geeft waar dat kan en richting geeft waar dat nodig is.

Naast je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van beleid binnen de academie. Je vertaalt de koers naar de praktijk en zorgt samen met collega’s voor een goede uitvoering daarvan. Je versterkt daarbij actief de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en werkveld en bouwt mee aan relevante regionale en landelijke netwerken binnen het domein Built Environment.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en verbindende leidinggevende die energie krijgt van mensen, ontwikkeling en maatschappelijke vraagstukken.

Je bent zichtbaar en toegankelijk en hebt oprechte belangstelling voor de mensen met wie je werkt. Je luistert, stelt vragen en weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn en keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert teams om samen te werken, nieuwe ideeën uit te proberen en van elkaar te leren. Je begrijpt wat teams nodig hebben om te groeien en weet wanneer je moet coachen, wanneer je moet faciliteren en wanneer je richting moet geven.

Je pakt signalen op uit het werkveld en bent in staat om die in te brengen in het onderwijs en de teams. Je bent ondernemend en ziet mogelijkheden om onze academie verder te ontwikkelen. Daarbij verlies je het resultaat niet uit het oog.

We vinden het belangrijk dat je:

• ervaring hebt met leidinggeven;
• doelgericht en ondernemend bent;
• open en transparant communiceert;
• ervaring hebt in het hoger onderwijs óf hier duidelijke affiniteit mee hebt;
• belangstelling hebt voor het werkveld van Built Environment;
• aantoonbaar in staat bent ontwikkelingen in onderwijs en werkveld met elkaar te verbinden;
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• beschikt over master werk- en denkniveau.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• organisatiesensitief;
• gericht op samenwerken en verbinden;
• in staat om situationeel leiding te geven;
• ontwikkelingsgericht;
• sterk in netwerken;
• analytisch en nieuwsgierig;
• vernieuwend en initiatiefrijk;
• resultaatgericht.

Waarom deze rol?

Als academiemanager bij Built Environment krijg je de kans om samen met studenten, medewerkers, lectoren en partners uit het werkveld te werken aan vraagstukken die er écht toe doen.

Je staat dicht bij het onderwijs én bij de mensen die het iedere dag maken. Je krijgt ruimte om mee te denken over de toekomst van de academie en om vanuit jouw rol daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze organisatie.

Lijkt het je mooi om samen met ons verder te bouwen aan een sterke academie en aan de professionals die straks onze leefomgeving vormgeven? Dan maken we graag kennis met je.

Dit bieden we jou

• een functie als Manager/Hoofd B voor 0,8-1,0 fte;
• een aanstelling voor een jaar, met de intentie deze duurzaam te verlengen;
• afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 6.461,91 en maximaal € 8.020,60 (cao-hbo schaal 13) bij een fulltime aanstelling (36 uur);
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
• fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
• een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
• alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
• jouw persoonlijke ontwikkeling telt! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!

Jouw sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze functie? Klik onderaan de link van de vacature om te solliciteren.
Je kunt je motivatiebrief richten aan Frank Spuij, academiedirecteur. Reageren kan tot en met maandag 12 oktober 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november.

Een online-vragenlijst en een pre-employment screening maken onderdeel uit van de procedure.

Jouw contactpersoon

Vragen over de inhoud van de functie
Frank Spuij, academiedirecteur
Bellen: 06 46 76 15 51
E-mailen: Frank.Spuij@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure
Letty Kuipers, medewerker Resourcedesk
Bellen: 06 55 24 06 83
E-mailen: Letty.Kuipers@han.nl