Wat je gaat doen

• In deze uitdagende functie faciliteer je één of meerdere multidisciplinaire teams en zorg je ervoor dat de teams optimaal functioneren volgens de Agile uitgangspunten (Scrum framework en Kanban) om zoveel mogelijk waarde te leveren.
• Je daagt de mensen uit om hun werk steeds beter te doen en samen successen te behalen.
• Transparantie en voorspelbaarheid zijn belangrijke eigenschappen van het team: jij geeft dan ook inzicht in de teamontwikkeling en -prestaties. Je coacht het team en de individuele teamleden op continue verbetering van werkproces en op multidisciplinaire samenwerking.
• Ook initieer je veranderingen die de productiviteit van het team verhogen en haal je obstakels uit de weg: je kijkt verder dan de huidige sprint of de scope van het team zodat je mogelijke belemmeringen, binnen en buiten het team, tijdig in het vizier hebt en kunt oplossen.
• Samen met de Product Owner zorg je voor effectief backlog- en stakeholdermanagement en jij faciliteert en coacht de Product Owner in zijn of haar rol.

Uiteraard organiseer en faciliteer je de scrum ceremonies en je maakt de rest van de organisatie nieuwsgierig en enthousiast naar het Agile gedachtegoed. Op dit moment vindt er een ontwikkeling plaats naar werken in resultaatverantwoordelijke teams en vanuit jouw rol draag je bij aan een goede implementatie van deze nieuwe manier van organiseren.

Dit zoeken wij in jou

Je hebt ruime ervaring in training en coaching van mensen in een steeds veranderende omgeving: je gelooft dat het creëren van een goede sfeer essentieel is voor een succesvolle en plezierige werkomgeving. Relevante ervaring als scrummaster (minimaal 5 jaar) is een must. De kunst van het geven en ontvangen van feedback beheers jij volledig: je bent in staat om mensen en teams een spiegel voor te houden. Je kunt goed plannen en organiseren. Jij wacht niet af, neemt het voortouw en neemt anderen daarin mee. Je kent jezelf goed genoeg om te zorgen dat deadlinedruk je niet in de weg staat om gedegen beslissingen te nemen en met creatieve oplossingen te komen. Je hebt passie voor je werk, staat open voor nieuwe ontwikkelingen en denkt in mogelijkheden. Van nature ben je een toegankelijk persoon die gemakkelijk de verbinding legt met en tussen mensen. Je bent bekend met het domein van ICT en je kunt je goed redden in een complexe en politieke organisatie. Je beschikt over aantoonbaar minimaal hbo-werk- en denkniveau aangevuld met relevante opleidingen in het kader van de functie (denk aan Agile, Scrum (PSM/PSPO) en Kanban (PSK)).

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische en informele werkomgeving binnen RVT Agile Support van Stafdirectie IV;
• een aanstelling in de functie van Productontwikkelaar B;
• een betrekkingsomvang van 0,8 fte;
• afhankelijk van je kennis en ervaring een bruto maandsalaris van maximaal € 5.699,76 (cao-hbo schaal 10) op basis van fulltime (36 uur);
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
• fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
• een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
• alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
• jouw persoonlijke ontwikkeling telt! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!

Jouw sollicitatieprocedure

Klik onderaan deze pagina op de sollicitatiebutton om online te solliciteren. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Reageren kan tot en met 31 mei a.s. Je kunt je motivatiebrief richten aan Peter Oostrom, manager Informatie Management a.i.

Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.

Jouw contactpersoon

Vragen over de inhoud van de functie

Dominique Leertouwer

Bellen: 06 11 17 45 78

E-mailen: Dominique.Leertouwer@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure                               

Susan Willemsen, medewerker Resourcedesk

Bellen: 06 55 23 07 04

E-mailen: Susan.Willemsen@han.nl

Handige informatie

Over de afdeling

De Stafdirectie IV zorgt voor een betrouwbare, veilige en innovatieve informatievoorziening voor onderwijs-, onderzoeks- en bedrijfsvoering processen. Stafdirectie IV richt zich op het ondersteunen van het onderwijs en onderzoek en het verrijken van de leerervaring. Dat doet de stafdirectie door inzet van technologie met als doel een veilige, toegankelijke en inclusieve leer- en werkomgeving te creëren voor alle studenten en medewerkers. En ook door het bieden van voorzieningen om het brede onderzoek van de HAN te ondersteunen, zodat de HAN zich kan profileren als kennisinstelling.

De stafdirectie bestaat uit resultaatverantwoordelijke teams die zich richten op 4 kerndiensten:

• Support & Frontoffice
• Data & Infra
• Informatie Management
• Functioneel Beheer

De stafdirectie IV heeft een MT dat bestaat uit een directeur en 4 managers. Binnen de stafdirectie