.

Wat biedt de HAN jou?  

Bij de HAN krijg je de kans om mee te bouwen aan iets nieuws. In het hart van de academie werk je aan het vormgeven van een moderne organisatie. Je maakt écht impact, met collega’s, op onze ad-, bachelor- en masterstudenten én in de maatschappij om ons heen. Je krijgt ruimte om te experimenteren, ideeën om te zetten in actie en samen met je teams innovatieve oplossingen te realiseren. Dit is jouw kans om verandering te versnellen en de toekomst van ons onderwijs mede vorm te geven. Verder biedt de HAN:  

• een functie van 0,8 – 1,0 fte in cao-hbo schaal 13 met een maximum salaris van € 8.020,60 bruto per maand obv fulltime (36 uur); 
• een aanstelling in de functie van Manager/Hoofd B; 
• een aanstelling van een jaar met de intentie over te gaan naar een vast contract;  
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
• fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
• een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
• alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
• jouw persoonlijke ontwikkeling telt! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
• mogelijkheden tot hybride werken, ondersteund met thuiswerkfaciliteiten.  
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!

Interesse?  

Jouw sollicitatieprocedure 

Klik onderaan op de link om online te solliciteren. Reageren kan tot en met 30 augustus 2026. 
Je kunt je motivatiebrief richten aan Fernand van Westerhoven, academiedirecteur Mens en Maatschappij. 
Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. 

Planning procedure

De procedure bestaat uit 3 gespreksrondes: 
De gesprekken met de 2 selectiecommissies vinden plaats op 9 september 2026, het gesprek met de adviescommissie vindt plaats op 14 september 2026. 

Een online assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. In de laatste fase is een pre-employment screening aan de orde. Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.  

Jouw contactpersoon 

Vragen over de inhoud van de functie 
Fernand van Westerhoven  
Bellen: 06 34 03 61 65 
E-mailen: f.vanwesterhoven@han.nl 

Vragen over de sollicitatieprocedure    
HAN Resourcedesk (week 31 t/m 33 niet bereikbaar i.v.m. zomervakantie)
Bellen: 026 369 10 16 
E-mailen: resourcedesk@han.nl 

Handig om te weten  

De organisatie  

HAN University of Applied Sciences is een veelzijdige, brede hogeschool die met ruim 33.000 studenten en 4.000 medewerkers behoort tot de grootste en meest toonaangevende hogescholen van Nederland. Zij bestaat uit 12 academies, waarin onderwijs, onderzoek en werkveld rond een bepaald domein samenkomen. Resultaatverantwoordelijke teams vormen gaandeweg het hart van deze academies. De ondersteuning bestaat uit directe ondersteuning (met name van onderwijs en onderzoek) binnen de academies en centrale stafdirecties en stafafdelingen. De HAN heeft de afgelopen jaren zeer goede onderwijs- en onderzoeksvisitaties gerealiseerd, overwegend stijgende tevredenheidscores, een gezonde groei en een sterkere binding met haar omgeving. Samen met studenten en het werkveld heeft de HAN de ambitie om vanuit het principe van een kwaliteitscultuur uit te blinken in de onlosmakelijke verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk.  

Meer over de HAN kun je hier lezen.