De academie Mens & Maatschappij is een flinke academie en momenteel zelfs de grootste van de HAN. Met ruim 430 collega’s verzorgen we onderwijs voor circa 4850 studenten en ruim 900 cursisten. We vormen een kennisinstelling waar onderwijs en onderzoek samengaan. Maatschappelijke thema’s zoals zorg, leefbaarheid, sociale kwaliteit, ervaringsdeskundigheid en internationalisering staan centraal in ons werk. Het ontwikkelen en begeleiden van studenten, die variëren van jongvolwassenen tot ervaren professionals uit het werkveld, krijgt alle aandacht. We werken nauw samen met andere academies in het domein van educatie, sport, zorg en welzijn.  

Bij onze academie staan we voor een leven lang ontwikkelen. We streven ernaar om iedereen de kans geven om te leren op een manier die past bij diens leven en ambities. Hierop aansluitend is er een breed scala aan opleidingen, van bachelor-, associate degrees tot masteropleidingen, zoals Pedagogiek, Social Work, Ervaringsdeskundigheid, Sociaal Financiële Dienstverlening, Management in de Zorg en Management & Innovaties in maatschappelijke organisaties. Daarnaast bieden we diverse bij- en nascholingstrajecten aan in de vorm van post-bachelor-onderwijs.  

Wat ga je doen?   

Je bent lid van een MT met 4 andere academiemanagers en de academiedirecteur. We werken met 7 academie-brede portefeuillenetwerken: onderwijsontwikkeling, onderzoek, medewerkers, student, werkveld, portfolio en bedrijfsvoering. Elk MT-lid is verantwoordelijk voor één of meer portefeuillenetwerken. In jouw geval betreft het in elk geval de portefeuilles ‘Student’ en ‘Werkveld’. 

Je bent ook verantwoordelijk voor de resultaatverantwoordelijke teams van de opleidingen Social work voltijd, International Social work voltijd, Social work deeltijd duaal en de Associate degrees Sociaal financiële dienstverlening en Ervaringsdeskundigheid in zorg in welzijn, met in totaal ca. 170 medewerkers. Er spelen mooie uitdagingen, denk bijvoorbeeld aan de (door)ontwikkeling van nieuwe opleidingen om goed te blijven aansluiten bij de vraag van het werkveld en de veranderende instroom van studenten. Of aan een passende inzet van medewerkers met perspectief op brede inzetbaarheid en talenten. 

Tot de kern van de functie hoort: 

• Je denkt - als ondernemende netwerker en innovator - op strategisch niveau mee met collega’s en regionale organisaties in het sociale domein over onderwijs- en onderzoeksopdrachten en portfoliovernieuwing. 
• Je werkt aan de versterking van de samenwerking van onderwijs, onderzoek en werkveld. Hiervoor verbind je medewerkers binnen en buiten de academie, stimuleer je co-creatie en benut je kansen (binnen en buiten de HAN) in het kennisecosysteem van zorg, welzijn, sport en educatie. Denk bijvoorbeeld aan de verbinding met lectoraten en bij- en nascholing.  
• Je bent verantwoordelijk voor het collectieve belang van de academie en draagt hierbij zorg voor een aantal academie-brede portefeuilles.  
• Je werkt aan het strategisch jaarplan van de academie, realiseert in de portefeuilles en met je teams de resultaten in lijn met de gestelde doelen en bewaakt de voortgang in nauwe samenwerking met je collega-academiemanagers.  

De samenleving en van daaruit ook onze academie is voortdurend in transitie. Dit vraagt om veranderkracht, ondernemerschap en zeker ook om verbindend leiderschap.   

Wie ben jij?  

Je bent een ervaren manager die zich wil inzetten voor de academie Mens en Maatschappij in brede zin. Je bent gericht op samenwerking, een netwerker pur sang, je bent ondernemend en creatief en beleeft veel plezier aan het bouwen aan een organisatie. Je verbindt en stimuleert, waarbij je vanuit een inhoudelijke visie koersvast handelt.  Verder heb je:  

• stevige leidinggevende ervaring in de publieke sector (onderwijs, zorg, sport, welzijn). 
• ervaring in het (beroeps)onderwijs.   
• expertise m.b.t. de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein. 
• bij voorkeur een relevant netwerk en/of ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk in het sociaal domein. 
• een afgeronde masteropleiding en/of master werk- en denkniveau. 

Wat biedt de HAN jou?  

Bij de HAN krijg je de kans om mee te bouwen aan iets nieuws. In het hart van de academie werk je aan het vormgeven van een moderne organisatie. Je maakt écht impact, met collega’s, op onze ad-, bachelor- en masterstudenten én in de maatschappij om ons heen. Je krijgt ruimte om te experimenteren, ideeën om te zetten in actie en samen met je teams innovatieve oplossingen te realiseren. Dit is jouw kans om verandering te versnellen en de toekomst van ons onderwijs mede vorm te geven. Verder biedt de HAN:  

• een functie van 0,8 – 1,0 fte in cao-hbo schaal 13 met een maximum salaris van € 8.020,60 bruto per maand obv fulltime (36 uur); 
• een aanstelling in de functie van Manager/Hoofd B; 
• een aanstelling van een jaar met de intentie over te gaan naar een vast contract;  
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
• fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
• een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
• alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
• jouw persoonlijke ontwikkeling telt! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
• mogelijkheden tot hybride werken, ondersteund met thuiswerkfaciliteiten.  
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!

Interesse?  

Jouw sollicitatieprocedure 

Klik onderaan op de link om online te solliciteren. Reageren kan tot en met 30 augustus 2026. 
Je kunt je motivatiebrief richten aan Fernand van Westerhoven, academiedirecteur Mens en Maatschappij. 
Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. 

Planning procedure

De procedure bestaat uit 3 gespreksrondes: 
De gesprekken met de 2 selectiecommissies vinden plaats op 9 september 2026, het gesprek met de adviescommissie vindt plaats op 14 september 2026. 

Een online assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. In de laatste fase is een pre-employment screening aan de orde. Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.  

Jouw contactpersoon 

Vragen over de inhoud van de functie 
Fernand van Westerhoven  
Bellen: 06 34 03 61 65 
E-mailen: f.vanwesterhoven@han.nl 

Vragen over de sollicitatieprocedure    
HAN Resourcedesk (week 31 t/m 33 niet bereikbaar i.v.m. zomervakantie)
Bellen: 026 369 10 16 
E-mailen: resourcedesk@han.nl 

Handig om te weten  

De organisatie  

HAN University of Applied Sciences is een veelzijdige, brede hogeschool die met ruim 33.000 studenten en 4.000 medewerkers behoort tot de grootste en meest toonaangevende hogescholen van Nederland. Zij bestaat uit 12 academies, waarin onderwijs, onderzoek en werkveld rond een bepaald domein samenkomen. Resultaatverantwoordelijke teams vormen gaandeweg het hart van deze academies. De ondersteuning bestaat uit directe ondersteuning (met name van onderwijs en onderzoek) binnen de academies en centrale stafdirecties en stafafdelingen. De HAN heeft de afgelopen jaren zeer goede onderwijs- en onderzoeksvisitaties gerealiseerd, overwegend stijgende tevredenheidscores, een gezonde groei en een sterkere binding met haar omgeving. Samen met studenten en het werkveld heeft de HAN de ambitie om vanuit het principe van een kwaliteitscultuur uit te blinken in de onlosmakelijke verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk.  

Meer over de HAN kun je hier lezen.