De academie Mens & Maatschappij is een flinke academie en momenteel zelfs de grootste van de HAN. Met ruim 430 collega’s verzorgen we onderwijs voor circa 4850 studenten en ruim 900 cursisten. We vormen een kennisinstelling waar onderwijs en onderzoek samengaan. Maatschappelijke thema’s zoals zorg, leefbaarheid, sociale kwaliteit, ervaringsdeskundigheid en internationalisering staan centraal in ons werk. Het ontwikkelen en begeleiden van studenten, die variëren van jongvolwassenen tot ervaren professionals uit het werkveld, krijgt alle aandacht. We werken nauw samen met andere academies in het domein van educatie, sport, zorg en welzijn. 

Bij onze academie staan we voor een leven lang ontwikkelen. We streven ernaar om iedereen de kans geven om te leren op een manier die past bij hun leven en ambities. Hierop aansluitend is er een breed scala aan opleidingen, van bachelor-, associate degrees tot masteropleidingen, zoals Pedagogiek, Social Work, Ervaringsdeskundigheid, Sociaal Financiële Dienstverlening, Management in de Zorg en Management & Innovaties in maatschappelijke organisaties. Daarnaast bieden we diverse bij- en nascholingstrajecten aan in de vorm van post-bacheloronderwijs.

We zijn een kennisinstelling. Onderwijs, onderzoek en het werkveld komen samen in de Centers of Expertise (CoE), waar in publiek-privaat samenwerkingsverband belangrijke regionale en landelijke vraagstukken in het sociale domein gezamenlijk worden aangepakt. Het betreft het CoE “Krachtige kernen en Wijken” alsook het CoE “Bestendige Zorg” en het zwaartepunt Fair Health. 

De academie ontwikkelt kennis binnen vijf lectoraten:  

• Ethiek van Verbinding van Mensen met een Verstandelijke Beperking 

• Onbegrepen gedrag, Zorg en Samenleving 

• Sociale Duurzame Praktijken 

• Versterken van Sociale Kwaliteit 

• Werkzame Factoren in de Jeugd- en Opvoedhulp 

Wat ga je doen 

Je bent lid van een MT met 4 andere academiemanagers en de academiedirecteur. We werken met 7 academiebrede portefeuillenetwerken: onderwijsontwikkeling, onderzoek, medewerkers, student, werkveld, portfolio en bedrijfsvoering. Elk MT-lid is verantwoordelijk voor één of meer portefeuillenetwerken. In jouw geval betreft het de portefeuille ‘onderzoek’ met de vijf lectoraten, de bij- en nascholingsactiviteiten en het CoE “Krachtige Kernen en Wijken”. 

Je bent ook verantwoordelijk voor meerdere resultaatverantwoordelijke teams van Onderzoek, Bij- en Nascholing, en Innovatie (OBNI), met in totaal ca. 55 medewerkers. Het gaat om de teams van lectoraten, postbachelor en ander cursorisch onderwijs (2e en 3e geldstromen), het Center of Expertise (CoE) “Krachtige Kernen en Wijken” en diverse  labs- en werkplaatsen. Je coacht en faciliteert deze resultaatverantwoordelijke teams, stimuleert samenwerking en innovatie binnen en tussen academies, en draagt actief bij aan de innovatie in ons onderzoek en onderwijs. 

Wat doe je precies in deze functie: 

• Je denkt - als ondernemende netwerker en innovator - op strategisch niveau mee met collega’s van OBNI en regionale organisaties in het sociale domein over onderzoeks- en onderwijsopdrachten en portfoliovernieuwingen.  

• Je werkt aan de versterking van de samenwerking van onderwijs, onderzoek en werkveld. Hiervoor verbind je medewerkers binnen en buiten de academie, stimuleert co-creatie en benut kansen (binnen en buiten de HAN) in het kennisecosysteem van zorg, welzijn, sport en educatie. Denk bijvoorbeeld aan de verbinding tussen lectoraten en bij- en nascholing of de verbinding van het CoE met andere teams.  

• Als lid van het MT draag je zorg voor een aantal (in overleg te bepalen) academie-brede portefeuillenetwerken en ben je verantwoordelijk voor het collectieve belang van de academie. 

• Je werkt aan het strategisch jaarplan van de academie, realiseert in de portefeuille en met je teams van OBNI de resultaten in lijn met de gestelde doelen en bewaakt de voortgang in nauwe samenwerking met je collega-academiemanagers. 

De samenleving en vandaaruit ook onze academie is voortdurend in transitie. Dit vraagt om veranderkracht, ondernemerschap en zeker ook om verbindend leiderschap.  

Wie ben jij

Je bent een ervaren manager die zich wil inzetten voor de academie Mens en Maatschappij in brede zin. Je bent gericht op samenwerking, een netwerker pur sang, je bent ondernemend en creatief en beleeft veel plezier aan het bouwen aan een organisatie. Je verbindt en stimuleert, waarbij je ook koersvast durft te handelen. Je creëert draagvlak en hebt innovatief vermogen. Verder heb je: 

• stevige leidinggevende ervaring in de publieke sector (onderwijs, zorg, sport, welzijn).

• ervaring in het beroepsonderwijs, affiniteit met onderzoek is een pre.  

• bij voorkeur een relevant netwerk en/of ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk.
• je hebt een afgeronde masteropleiding en/of master werk- en denkniveau.

Wat biedt de HAN jou

Bij de HAN krijg je de kans om mee te bouwen aan iets nieuws. In het hart van de academie werk je aan het vormgeven van een moderne organisatie. Je maakt écht impact, met collega’s, op onze ad-, bachelor- en masterstudenten én in de maatschappij om ons heen. Je krijgt ruimte om te experimenteren, ideeën om te zetten in actie en samen met je teams innovatieve oplossingen te realiseren. Dit is jouw kans om verandering te versnellen en de toekomst van ons onderwijs mede vorm te geven. Verder biedt de HAN: 

• Een functie van 0,8 – 1,0 fte in cao-hbo schaal 13 met een maximum salaris van € 8.020,60 bruto per maand obv fulltime (36 uur).
• Een aanstelling in de functie van Manager/Hoofd B.

• Een aanstelling van een jaar met de intentie over te gaan naar een vast contract. 

• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%). 

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof. 

• Een goede werk-privé balans en daarom per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant. 

• Alle ruimte om te bewegen. Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland of gratis sporten bij de HAN. 

• Toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen van de eigen HAN Academy. 

• 100% ov-vergoeding als je meer dan 10 km naar je werk reist. 

• Mogelijkheden tot hybride werken, ondersteund met thuiswerkfaciliteiten. 

Interesse

Jouw sollicitatieprocedure

Klik onderaan op de link om online te solliciteren.

Reageren kan tot en met 10 mei 2026.

Je kunt je motivatiebrief richten aan Fernand van Westerhoven, academiedirecteur Mens en Maatschappij.

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.

De procedure bestaat uit 2 gesprekrondes:

De gesprekken met de selectiecommissies vinden plaats op 20 mei, de gesprekken met de adviescommissie vinden plaats op 26 mei 2026.

Een online assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.  

In de laatste fase is een pre-employment screening aan de orde.

Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven. 

Jouw contactpersoon

Vragen over de inhoud van de functie

Fernand van Westerhoven

Bellen: 06 34 03 61 65

E-mailen: f.vanwesterhoven@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure      

HAN Resourcedesk

Bellen: 06 55 24 06 83

E-mailen: resourcedesk@han.nl

HAN_University of Applied Sciences (HAN) is een brede Hogeschool met 12 academies. Resultaatverantwoordelijke teams vormen het hart van deze academies. Meer dan 4.000 medewerkers verzorgen vanuit de campussen in Arnhem en Nijmegen flexibel onderwijs voor ruim 37.000 studenten, in 83 bachelor-,  associate degree- en masteropleidingen. Daarnaast richt de HAN zich met advies, nascholing, ruim 300 cursussen, trainingen, en (post-hbo-) opleidingen op werkenden in bedrijven, instellingen en organisaties. Er zijn 50 lectoraten en 7 centra of expertise, waarin zij met partners werken aan praktijkgericht onderzoek, kennisinnovatie en -valorisatie. In het Koersbeeld 2022-2028 beschrijft de HAN haar ambitie voor de komende jaren. Kern daarvan is dat eind 2027 elke student en medewerker het verschil maakt op maatschappelijke vraagstukken.