Wat je gaat doen

Je gaat binnen het team studentsucces werken voor de Associate degree opleiding Sociaal Financiële Dienstverlening. Dit team bewaakt de kwaliteit van de logistieke- en toetsprocessen betreffende de studievoortgang van studenten. Je werkt nauw samen met de docenten van deze opleiding, collega’s van jouw team en andere teams binnen de afdeling Organisatie en Bedrijfsvoering.

De werkzaamheden die hierbij horen zijn o.a.:

• afhandelen mail met vragen van studenten en docenten;
• doorontwikkelen van processen in het onderwijsprogramma zoals b.v. het inrichten en bijhouden van het toetssyteem en de facilitering hierbij;
• opstellen, bewaken en monitoren van de jaarplanning;
• begeleiden van evenementen zoals visitatie/accreditatie;
• opstellen toetsrooster en toezien op in- en uittekenen van studenten;
• regelen van teamactiviteiten en evenementen, zoals de organisatie van introductiedagen en diplomeringen;
• je denkt mee over de lopende processen en de optimalisatie hiervan en werkt hierin nauw samen met de opleiding en jouw collega´s binnen het team studentsucces.

Dit zoeken wij in jou

We zoeken een spin in het web. Je toont initiatief, bent nieuwsgierig en hebt een groot oplossend vermogen. Je wilt zaken uitzoeken tot op de bodem. Je hebt een afgeronde mbo 4 opleiding of hbo-bachelor niveau en kunt goed overweg met Excel, Word en Teams. Ervaring met Osiris is een pré. Je bent betrouwbaar, punctueel en een teamspeler in hart en nieren.
Je weet draagvlak te creëren voor verandering die ten goede komt aan de organisatie van de opleiding. Je bent flexibel inzetbaar en kunt omgaan met periodes van piekbelasting. Je bent op korte termijn inzetbaar.

Dit bieden wij jou

• een gevarieerde, zelfstandige functie in een professionele, dynamische en informele werkomgeving waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling;
• in de functie van medewerker processen en producten B; 
• voor de duur van maximaal één jaar;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.477,51 en maximaal €  4.595,29 (cao-hbo schaal 8) op basis van een fulltime aanstelling (36 uur);
• een betrekkingsomvang van 0,6 fte;
• jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk! Werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy;
• fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof;
• alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN;
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%!  

Jouw sollicitatieprocedure

Klik rechts onderaan deze pagina op de sollicitatiebutton om online te solliciteren. Reageren kan tot en met 05 april 2026. Je kunt je motivatiebrief richten aan Connie van Nunen.
Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, nemen we niet in behandeling.

De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 13 of 14 april 2026. 

Voor deze functie moet je een verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen afgeven.

Jouw contactpersoon

Vragen over de inhoud van de functie

Connie van Nunen
Bellen: 06 45 67 49 59
E-mailen: connie.vannunen@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure                                    

HAN@Work
Bellen: 026 369 16 71
E-mailen: hanatwork@han.nl

Handige informatie

Over de Academie
De Academie Mens en Maatschappij is één van de 12 academies binnen de HAN. Ruim 4500 studenten en 500 cursisten volgen bij de academie een vol-, deeltijd of duale studie op sociaalmaatschappelijk gebied. Studies op zowel bachelor-, associate, post bachelor als masterniveau. De academie heeft 5 lectoraten. Daarnaast is er het expertisecentrum Krachtige Kernen(CoE van de HAN) en een netwerkorganisatie Zorgalliantie. Bij de academie zijn ruim 400 collega’s werkzaam. Professionals krijgen te maken met complexe maatschappelijke vraagstukken. Over zorg, leefbaarheid, sociale kwaliteit en eenzaamheid. Maar ook over opvoeding, inclusie, armoede en vergrijzing. Werken aan deze vraagstukken, vaak in samenwerking met het werkveld, vraagt om grensverleggend en creatief denken en handelen. Met een open blik en een multidisciplinaire kijk.