Wat je gaat doen

• Je staat in nauw contact met de stakeholders in de verschillende domeinen en projectleiders om hun wensen en behoeften helder te krijgen en om de visie en strategie van de onderwijsinstelling te vertalen naar concrete productbacklogs. Je initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen.
• Je draagt bij aan beleidsvorming op het gebied van datamanagement en de implementatie van datagedreven werken binnen de organisatie.
• Je stelt algemeen beleids- en richtlijnen op (tactisch) en houdt hierbij rekening met wet- en regelgeving
• Samen met het team, dat bestaat uit analisten, backend- en frontend developers maak je een product roadmap met heldere werkpakketten zodat er goed zicht is op komende werkzaamheden.
• Je regisseert de productontwikkeling en maakt voor je team keuzes en prioriteringen zodat het team weet waar zij aan gaan werken. Dit doe je in nauwe samenwerking met de business én het team.
• Je bewaakt de voortgang, budget en kwaliteit van de oplevering van nieuwe producten.
• Bij de prioritering neem je het hele spectrum van werkzaamheden mee. Van het beheersbaar houden van het product, het ombouwen van legacy, technical debt, tot innovatie (data science) en nieuwe features. 
• Je draagt zorg voor de juiste inbedding van opgeleverde producten in de organisatie.
• Alignment met andere PO’s (zowel binnen als buiten de stafdirectie IV) en de tactisch portfoliomanager om relaties en afhankelijkheden te borgen. 

Dit zoeken wij in jou

• Je hebt minimaal HBO/WO werk- denkniveau en hebt ervaring met Business Intelligence, Data Analyse en/of Data Science. Bij voorkeur heb je ook ervaring als Product Owner in een grote organisatie, waarin agile en scrum werken de standaard is
• Jij schakelt probleemloos tussen business, management en team.
• Je bent in staat om een productvisie te ontwikkelen die in lijn is met de organisatie strategie en past bij alle externe ontwikkelingen.
• Jij weet wanneer je waar de focus moet leggen: wat geeft de hoogst mogelijke waarde voor de gebruiker en de business? Hoe wissel je waarde voor de korte termijn af met waarde voor de middellange en lange termijn? Wanneer ga je innoveren, wanneer opruimen?
• Jij wacht niet af, neemt het voortouw en neemt anderen daarin mee
• Je bent gedreven en stuurt op resultaten, waarbij je doel is maximale waarde voor de HAN te leveren.
• Je hebt een energieke en proactieve houding, bent daadkrachtig en sterk in communicatie en samenwerking.
• Je bent in staat om de vraag achter de vraag te achterhalen en daarmee bij te dragen aan de kwaliteitscultuur en ambities van de HAN.

Dit bieden wij jou

• een afwisselende functie in een dynamische en informele werkomgeving;
• een jaarcontract;
• een betrekkingsomvang van 1 fte (36 - 40 uur per week);
• een aanstelling in de functie van Productontwikkelaar C;
• afhankelijk van jouw kennis en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 6.677,44 (cao-hbo schaal 11) op basis van fulltime (36 uur);
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%); 
• prima thuiswerkmogelijkheden en vergoeding waarbij het uitgangspunt is dat je wel altijd een deel van je werktijd aanwezig bent op de HAN. Werktijden worden in overleg vastgesteld;
• werken bij de HAN betekent toegang tot een breed aanbod van trainingen en cursussen! Speciaal hiervoor hebben we een eigen HAN Academy; 
• een goede werk-privé balans vinden we erg belangrijk! Daarom bieden we jou per jaar ongeveer 10,5 week vrij op basis van een 40-urige werkweekvariant;
• fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, korting bij verschillende zorgverzekeringen en (betaald) ouderschapsverlof; 
• alle ruimte om te bewegen! Als HAN medewerker krijg je korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland, of kun je gratis sporten bij de HAN; 
• reis je meer dan 10 km naar je werk? OV vergoeden we 100%! 

Jouw sollicitatieprocedure

Klik onderaan deze pagina op de link om online te solliciteren.
Solliciteren kan tot en met 1 februari 2026.
Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
Je kunt je motivatiebrief richten aan Jenny de Bever, Manager Data en Infra. 

Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven. 

Jouw contactpersoon

Vragen over de inhoud van de functie
Jenny de Bever, Manager Data & Infra
Bellen: (06) 46 44 73 22
E-mailen: jenny.debever@han.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure                          
Susan Willemsen, medewerker Resourcedesk 
Bellen: (06) 55 24 07 04 
E-mailen: susan.willemsen@han.nl 

Handige informatie

Over de afdeling

De Stafdirectie IV zorgt voor een betrouwbare, veilige en innovatieve informatievoorziening voor onderwijs-, onderzoeks- en bedrijfsvoeringsprocessen. Stafdirectie IV richt zich op het ondersteunen van het onderwijs en onderzoek en het verrijken van de leerervaring. Dat doet de stafdirectie door inzet van technologie met als doel een veilige, toegankelijke en inclusieve leer- en werkomgeving te creëren voor alle studenten en medewerkers. En ook door het bieden van voorzieningen om het brede onderzoek van de HAN te ondersteunen, zodat de HAN zich kan profileren als kennisinstelling. De stafdirectie bestaat uit resultaatverantwoordelijke teams die zich richten op 4 kerndiensten:

• Support & Frontoffice
• Data & Infra
• Informatiemanagement
• Functioneel Beheer.

De stafdirectie IV heeft een MT dat bestaat uit een directeur en 4 managers. Binnen de stafdirectie werken ongeveer 270 medewerkers (ca. 245 fte), die gezamenlijk voorzien in alles wat de HAN nodig heeft op het gebied van digitalisering.